في إطار خطتها الطموحة للتوسع وتعزيز حضورها في السوق المصري، أعلنت شركة ديفارت لاب عن انضمام فرق جديدة من الكوادر المتخصصة إلى هيكلها التنظيمي، وذلك ضمن توجه استراتيجي يستهدف تعزيز الكفاءة التشغيلية ورفع مستوى الخدمات البيعية والعلمية المقدمة لمجتمع الرعاية الصحية.
وتُعد هذه الخطوة إحدى الركائز الأساسية في خطة
الشركة للنمو المستدام، حيث تأتي بالتوازي مع برنامج تدريبي متقدم صُمم خصيصًا
لتأهيل الكوادر الجديدة، وضمان دمجها بسلاسة في بيئة العمل الديناميكية بالشركة.
امتدت فترة التدريب لعدة أيام وشملت:
[✓] تقنيات البيع الحديثة وأساليب الإقناع العلمي.
[✓] استخدام أدوات إدارة علاقات العُملاء لبناء علاقات فعالة وطويلة
الأمد.
[✓] ورش عمل تطبيقية تحاكي سيناريوهات السوق.
[✓] تدريب علمي متخصص على منتجات الشركة.
أدار البرنامج نخبة من المدربين المعتمدين بالتعاون مع فرق إدارة المنتجات والتدريب بالشركة، مما أتاح للمشاركين تجربة متكاملة تمزج بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي.
وتؤكد ديفارت لاب من خلال هذه الخطوة أن
الاستثمار في الكوادر البشرية هو المحرك الحقيقي للنمو، وأن تعزيز رأس المال
البشري يُمثل حجر الزاوية في مسيرتها نحو التميز في السوق المصري والأسواق
الإقليمية.